Table of Contents
หากบริษัทไม่จ่ายค่าจ้างตามสัญญา ต้องดำเนินการอย่างไร ?
นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูความรู้เพิ่มเติมที่นี่
ติดตามชมรายการคลายทุกข์ชาวบ้าน ได้ทุกวันจันทร์ศุกร์ เวลา 14.15 น. ช่องอมรินทร์ทีวี 34
ติดตามอมรินทร์ ทีวี ได้ที่
ทีวีดิจิทัล หรือ กล่องดิจิทัลทีวี ช่อง 34
Website: http://www.amarintv.com
Facebook: https://www.facebook.com/amarintvhd
Twitter: https://www.twitter.com/amarintvhd
Instagram: amarintvhd
พรบ เทคโนโลยีป้องกันประเทศ พ.ศ. 2562 มาตรา 34-จบ
แนะนำให้เล่นที่ความเร็ว 1.25x
ดร.ทักษิณ ชินวัตร มาในตอน กำเนิดใหม่ ความทันสมัย เพื่อคนไทยและประเทศไทย
ทักษิณศึกษา นายกทักษิณ TonyWoodsome
สมัครเป็นสมาชิกของช่องนี้เพื่อเข้าถึงสิทธิพิเศษต่างๆ
สมาชิกระดับ 1 สามารถดูวีดีโอพิเศษสำหรับสมาชิกของช่องได้
สมาชิกระดับ 2 สามารถดูวีดีโอพิเศษและสามารถขอลิงค์เพื่อดาวน์โหลดชิ้นส่วนมาตรฐานต่างๆได้
สมาชิกระดับ Personal Helpdesk สามารถปรึกษาเกี่ยวกับการออกแบบ / เขียนแบบ / ผลิตชิ้นงานได้
Level 1 members can watch special videos for channel members.
Level 2 members can watch special videos and can request a link to download standard parts.
Personal Helpdesk members can consult about designs/drawings / Fabrications.
Thanks to all supporters You can support me by subsidizing my application, a tool for designing and calculating conveyors and conveyors. Or become a member of my channel so that I can be an assistant or consultant in your design work.
https://www.youtube.com/channel/UCjjrj1bXmVdKhEC0coNbZYQ/join
Copyright (c) 2021 EngineerM ConveyorMan. All rights reserved.
Ep.11 | การลาป่วย สิทธิที่ลูกจ้างควรรู้ ตามกฎหมายแรงงาน | by HR_พี่โล่
คู่มือมนุษย์เงินเดือน Ep.11| สิทธิการลาป่วย ที่ลูกจ้างควรรู้ ตามกฎหมายแรงงาน by HR_พี่โล่
กฎหมายระบุว่าลูกจ้างสามารถลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริงโดยนายจ้างจ่ายค่าจ้างไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี
การลาป่วย 3 วันทำงานขึ้นไปนายจ้างอาจขอใบรับรองแพทย์ได้
กรณีลาป่วยวันเดียวไม่ได้กำหนดต้องขอใบรับรองแพทย์ค่ะ
สิทธิการลาป่วย กฎหมายแรงงาน คู่มือมนุษย์เงินเดือน
EP0 มาตรา9 #กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับที่7 #พ.ศ.2562 #นายจ้างผิดนัดจ่ายเงินตามพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฯ
มาตรา9 ห้ามผิดนัดจ่ายเงินให้ลูกจ้าง ถ้าไม่จ่ายต้องเสียดอกเบี้ย 15% ต่อปี. กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ปี2562 มีแก้ไขและเพิ่ม รวม 22 มาตรา ที่ ลูกจ้างต้องรู้ นายจ้างต้องทำตาม
Yes we can เราทำได้
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฉบับที่7พ.ศ.2562
นายจ้างผิดนัดจ่ายเงินตามพ.ร.บ. คุ้มครองแรงงานฯ ต้องเสียดอกเบี้ยอัตราร้อยละสิบห้า (15%) ต่อปี
หลักกฎหมาย พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฯมาตรา9 กำหนดไว้ว่า
ในกรณีที่นายจ้างไม่คืนหลักประกันที่เป็นเงินตามมาตรา 10 วรรคสอง ไม่จ่ายเงินกรณีนายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้าตามมาตรา 17/1 หรือไม่จ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลาในวันหยุด และเงินที่นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายตามพระราชบัญญัตินี้ภายในเวลาที่กำหนดตามมาตรา 70 หรือไม่จ่ายเงินกรณีนายจ้างหยุดกิจการตามมาตรา 75 หรือค่าชดเชยตามมาตรา 118 ค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าหรือค่าชดเชยพิเศษตามมาตรา 120 มาตรา 120/1 มาตรา 121 และมาตรา 122 ให้นายจ้างเสียดอกเบี้ยให้แก่ลูกจ้างในระหว่างเวลาผิดนัดร้อยละสิบห้า(15%)ต่อปี
นอกจากการดูหัวข้อนี้แล้ว คุณยังสามารถเข้าถึงบทวิจารณ์ดีๆ อื่นๆ อีกมากมายได้ที่นี่: ดูวิธีอื่นๆBUSINESS & INVESTMENT tại đây
